Bloggen flyttar denna gång från sin vanliga plats till Netsurveys gästblogg.
Netsurvey är en av de tyngsta aktörerna inom organisatorisk mätning och utvärdering. Dom har gjort kundundersökningar för IKEA och globala medarbetarundersökningar åt Volvo.
Och dom har byggt datainsamlingen i en tvillingstudie åt Karolinska, med 1200 frågor till 60.000 tvillingar.
Ibland bjuder dom in skribenter till sin gästblogg. Då hamnar man i synnerligen gott sällskap, för där finns några tunga spelare inom organisations- och utvecklingsfältet.
Att Organisationsbloggen vederfars en sådan ära är väldigt trevligt. Och för nån som är intresserad av vetenskapligt grundad organisatorisk mätning och Performance Management är det ett hedersuppdrag.
Det enda som kan toppa det i nuläget är möjligen att få tillbringa en vild natt med deras samlade databas och ett statistikprogram. Men där är vi ju inte än.
Nåväl, läs gärna inlägget (om kortsiktighet och långsiktighet) med titeln "Matar du monstret".
Och fundera på om du matar ditt monster i onödan?
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Fyra fakta om den svåra konsten att leda som man lär
"Och det hände vid den tiden att från statsminister Löfven utgick ett påbud att hela Sverige skulle följa FoHMs riktlinjer. Detta var...
-
En koncentrerad vägledning för chefen som vill stoppa skitsnacket. I veckan som gick ägnade jag en eftermiddag tillsammans med en grupp ...
-
Kanske var det efter en urspårad institutionsfest som forskarna Daniel N Jones och Delroy L Paulus bestämde sig för att kartlägga skillnader...
-
Om att ha fokus på potential eller problem. Under tre år jobbade jag i Köpenhamn som organisationskonsult. Där stötte jag på många saker ...
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar